Vanka's PK-Wettbewerb schließt sich mit roten Umschlägen an

Die roten Umschlagpreise zielen darauf ab, die harte Arbeit der Mitarbeiter und ihre außergewöhnlichen Leistungen während des Wettbewerbs zu würdigen und gleichzeitig andere zu inspirieren, ihre Grenzen zu überschreiten und sich zu entfalten.Ein Mitglied des Managementteams bemerkte:,Dieses Belohnungssystem würdigt nicht nur die individuellen Bemühungen, sondern ermutigt die Teams auch, ihren Zusammenhalt und ihre Leistung zu verbessern.

Die Empfänger der roten Umschläge waren begeistert von der Anerkennung.¢Diese Auszeichnung ist sowohl motivierend als auch erfüllend. ¢Es zeigt, dass unsere Bemühungen geschätzt werden, und es treibt mich dazu, mich in meiner Arbeit noch höher zu richten. ¢

Während des gesamten Wettbewerbs haben die Teams außergewöhnliche Leistungsfähigkeit und Innovation gezeigt.Die Belohnungen in roten Umschlägen haben die Moral weiter gestärkt und zusätzliche Motivation gegeben, da der Wettbewerb in seine letzte Phase eintritt..

Im Hinblick auf die Zukunft bereitet das Unternehmen eine Abschlusszeremonie und eine Preisverleihung vor, um den Erfolg des Wettbewerbs zu feiern.und die wertvollen Erfahrungen, die während des Wettbewerbs gewonnen wurden, werden geteilt.

Vankahat sich verpflichtet, durch verschiedene Initiativen eine Kultur der Exzellenz und die Stärkung der Mitarbeiter zu fördern.Dieser PK-Wettbewerb war nicht nur ein Leistungstest, sondern auch eine Gelegenheit zum persönlichen und kollektiven Wachstum..

Über Vanka

Vangood ist ein führendes Unternehmen für Innovation und kundenorientierte Lösungen in derWasserheizungDurch die Schaffung eines integrativen und dynamischen Arbeitsplatzes ebnet Vanka weiterhin den Weg für exzellente Leistungen in der Industrie und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.